第十五条规定:以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。《人民劳动合同法》规定：第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

劳动合同到期企业续签两个月可以，健身房产品协议合同书怎么写网上交易合同协议书怎么写但短暂的续约时间对企业来所比较不利，因为签三次以上的合同为无固定期限劳动合同。 根据《劳动合同法》第十四条规定。试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。

劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定，双方可以签订几个月，劳动合同意向书怎么写模板也可以签订几十年或者完全没有止时间。劳动合同签2个月的，双方不得约定试用期。可以。因为租房合同上签的是你的名子，你就是法定的承租人，当事人，即使这内房子里住了一容百个人，出了问题房主或法律也只追究你的责任。

《人民劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。可以。根据《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

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合同期限两年怎么写

很高兴为您解答[花]用人单位和员工签订劳动合同的时间是灵活的，可以在两个月内签订。但是，根据《人民劳动合同法》规定。合同能续签两个月。经用人单位与者协致的，居间用合同书怎么写才有效图片双以订立两个月期限的合同。法律分析:用人单位与者协商一致，可以签两个月的合同，但用人单位不能约定试用期。