劳动合同中未明确写明薪酬的话，劳动者应当要求用人单位协商后重新签订劳动合同。工作报酬属于签订劳动合同中必备的条款，抖音想要合同书怎么写呢桥柱子模板出租合同怎么写若因未明确写明薪酬的引发争议的，可以实行同工同酬。劳动合同没写明薪资应该重新协商劳动合同，若是双方协商不成的，可以选择集体合同的工资规定，若是没有集体合同的或者集体合同当中没有规定工资的，可以选择国家规定。
劳动合同不写薪资怎么赔偿
合同里不写薪资怎么办先别签，签合同日期可以写农历的吗劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如。劳动合同没写明薪酬该怎么办 1、劳动合同对劳动报酬约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商； 2、协商不成的，公司废品收购合同书怎么写适用集体合同规定； 3。
劳动合同薪资组成部分怎么签才能规避风险
劳动者可以向劳动行政部门进行投诉，合同上写临时工什么意思变更合同需要什么证明怎么写由劳动行政部门责令其进行改正。如果给劳动者造成经济损失的，签合同工程发票写怎么提供用人单位应该承担赔偿责任。 一、劳动合同没写明薪资应该怎么办。根据《劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，应用文写一份租房合同.引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定。
劳动合同不写薪资怎么办理
劳动合同上有写工资吗 劳动合同上有写？资吗 劳动者在？单位？作，饭店椅子二手转让合同怎么写就是为了获得相应的劳动报酬，如果双？当事？要签订劳动合同的，是需要明确双？当事。劳动合同未写明具体的工资报酬，劳动者可以和用人单位协商确认劳动报酬，劳动合同并不作无效认定。建议和公司协商，补齐劳动合同中关于工资的条款。
签订劳动合同不写具体薪资，劳动者可以要求用人单位重新协商写明，也可以拒绝签订劳动合同，因为劳动报酬属于劳动合同必备条款。本回答由 劳动纠纷法律团队 为您解答 劳动合同没写具体工资可以要求同工同酬或者签订补充协议规定好具体工资。
劳动合同不填写薪酬
律师解答签订劳动合同不写具体薪资，劳动者可以要求用人单位重新协商写明，也可以拒绝签订劳动合同，因为劳动报酬属于劳动合同必备条款。专家导读 签订的劳动合同中没有工资是不合法的，水药店转让合同书怎么写该合同无效的，需要跟用人单位协商，重新签订劳动合同。由于工资约定不明，引发的劳动争议，可以先由签订合同的双方协商解决。
劳动合同不写薪资违法吗
劳动合同没有填写工资怎么办 没有工资的合同，等同于无效合同。对于劳动者来说，最稳妥的办法，就是和企业协商，将约定的薪资当成补充文件签字确认，或。劳动合同没有写明薪资怎么办？东华勋律师事务所律师解答：1、劳动合同对劳动报酬约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；2、协商不成的。
